Te presentamos los puntos más importantes de este artículo para que puedas elegir qué leer:
El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (ONU) es la iniciativa para promover el Desarrollo Sostenible y la responsabilidad social empresarial. Es, en resumen, la iniciativa de la ONU que lidera la sostenibilidad empresarial en el mundo.
Se trata de un llamamiento a las empresas y organizaciones para que alineen sus estrategias y operaciones con 10 principios universales sobre los derechos laborales, medioambiente y lucha contra la corrupción, con el mandato de la ONU para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el sector empresarial.
La sostenibilidad comienza con un enfoque basado en principios para hacer negocios
Enumeramos a continuación dichos principios
La estrategia plurianual del Pacto Mundial de la Naciones Unidas es impulsar la conciencia empresarial y la acción para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) para 2030.
Los ODS brindan una poderosa aspiración para mejorar nuestro mundo estableciendo dónde debemos ir colectivamente y cómo llegar allí.
En septiembre de 2015, los 193 Estados miembros de las Naciones Unidas adoptaron un plan para lograr un futuro mejor para todos, trazando un camino durante los próximos 15 años para acabar con la pobreza extrema, luchar contra la desigualdad y la injusticia, y proteger nuestro planeta. En el corazón de la “Agenda 2030” se encuentran los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que definen claramente el mundo que queremos, aplicándose a todas las naciones y sin dejar a nadie atrás.
Los nuevos Objetivos Mundiales son el resultado de un proceso que ha sido más inclusivo que nunca, con gobiernos que involucran a las empresas, la sociedad civil y los ciudadanos desde el principio. Todos estamos de acuerdo sobre hacia dónde debe ir el mundo. Cumplir estas ambiciones requerirá un esfuerzo sin precedentes por parte de todos los sectores de la sociedad, y las empresas deben desempeñar un papel muy importante en el proceso.
El panorama empresarial actual se caracteriza por una combinación compleja, acelerada y sin precedentes de riesgos y oportunidades. Todo su mercado puede verse afectado en poco tiempo por innumerables factores, ya sea una nueva tecnología o una falta repentina de recursos naturales. Los nuevos mercados están surgiendo rápidamente debido a megatendencias como el crecimiento de la población, la escasez de recursos o los riesgos para la salud global. Mientras tanto, los consumidores y los inversores están mejor informados que nunca y quieren que las empresas asuman la responsabilidad de la presión a la que se ven sometidos nuestro planeta y su población.
Hay una comprensión cada vez mayor, especialmente por parte de los líderes empresariales y los inversores a la vanguardia, de que no es suficiente que las empresas se preocupen solo por las ganancias a corto plazo porque los desastres naturales, el malestar social o la disparidad económica pueden dañar la prosperidad a largo plazo. Las empresas que entiendan este desafío y tomen acción estarán un paso adelante.
El 1 de enero de 2016, los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, adoptados por los líderes mundiales en septiembre de 2015 en una cumbre histórica de la ONU, entraron oficialmente en vigor. Durante los próximos quince años, con estos nuevos objetivos que se aplican universalmente a todos, los países movilizarán esfuerzos para poner fin a todas las formas de pobreza, luchar contra las desigualdades y abordar el cambio climático, al tiempo que garantizan que nadie se quede atrás.
Está claro que los ODS no solo identifican dónde debemos estar en 2030 para crear un mundo sostenible, sino que también describen nuevos mercados y oportunidades para las empresas de todo el mundo. Para tener éxito, debemos convertir los objetivos globales en negocios locales. El Pacto Mundial de las Naciones Unidas se compromete a ser un catalizador líder de esa transformación. Dedicaremos nuestras capacidades y nuestra red global para que esto suceda, basándonos en los sólidos valores y principios sobre los que se basa el Pacto Mundial de las Naciones Unidas.
Los Objetivos de Desarrollo Sostenible pretenden ampliar los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y alcanzar aquellos objetivos que no se cumplieron. La idea central es que todos los países, con independencia de su nivel de desarrollo o riqueza, se comprometan a promover la prosperidad y a proteger el medioambiente. Los Objetivos de Desarrollo Sostenible no son obligatorios pero cada país asume la responsabilidad de trabajar por su cumplimiento.
¿Cuáles son los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible?
En la Agenda 2030 se detallan 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que son metas que garantizarán un futuro mejor para todos. Son los siguientes:
Llegados a este punto debemos hacernos las siguientes preguntas:
La forma de hacer negocios ha cambiado considerablemente en los últimos tiempos y la sostenibilidad es una de las claves para conseguir la eficiencia a nivel operativo. De hecho, las organizaciones que operan de manera sostenible son más rentables y resilientes, generan un mejor valor de marca, tienen mayor acceso al capital y responden mejor a los empleados, clientes, proveedores y a la sociedad en general.
Debemos hacer un ejercicio de reflexión y plantearnos una estrategia que nos permita abordar esta cuestión fundamental para el mundo en que vivimos y que, sin duda, es beneficiosa a nivel empresarial
Debemos responder a la llamada que se nos hace para alinear nuestra estrategias y operaciones con los principios fundamentales sobre derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción y promover los objetivos sociales
Y es en este punto donde las empresas debemos ser egoístas y afrontar esta actividad, no como un problema, si no como un reto que puede abrirnos nuevas oportunidades: Los negocios como una fuerza para el bien.
Además, debemos ser ambiciosos y pensar que unirnos a esta iniciativa nos va a reportar beneficios tangibles a corto plazo, no solo por un compromiso ético, sino también en cuanto a reducción de costes y de la factura fiscal, mejora de la reputación y de la competitividad o un mejor acceso a la financiación.
Es indudable que organizaciones como SAYES, empresa pyme privada española, deben formarse y conocer en profundidad la adenda 2030 y todo lo que significa.
En SAYES ya hemos adquirido el compromiso con el Pacto Mundial de la ONU pero es necesario plasmarlo y darlo a conocer a nuestros clientes y proveedores. Por ello hemos iniciado un periodo de formación que será el punto inicial para unirnos a esta iniciativa en la que creemos profundamente y que generará nuevas oportunidades de negocio, promoverá la innovación y mejorará la reputación.
Pretendemos dar visibilidad a las acciones de sostenibilidad que vayamos acometiendo e informar del grado de avance de dichas iniciativas. Para ello publicaremos artículos de opinión en nuestra WEB y difundiremos los hitos más significativos en redes sociales.
Eso sí, ésta debe ser una labor conjunta en la que ni las empresas, ni los gobiernos, ni la sociedad civil debemos trabajar de forma separada.
